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"wir entwickeln software" - our slogan may sound simple, but it stands for everything that makes a cronner. Above all we deliver exceptional and carefully tested software, so that our clients can concentrate on achieving their own success - no worries, no doubts.

Continually delivering such high quality requires a team of passionate cronners who are constantly developing their skills, have the client’s best interest at heart and who keep their eye on new technologies and tools. Of course, not everyone is a wizard at everything - we’re also just human - which is why we organise in teams, which allow us to even out any weaknesses and accumulate our strengths.

Have you found yourself in our values and want to become a cronner? Have a look at our job openings and see if you find something that fits!

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Dein Weg zu uns

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Unsere Angebote

Work at cronn



Our teams and our abilities

Unser Slogan lautet: wir entwickeln software_ – und das tun wir mit Leidenschaft und Freude. Wir mögen Software Craftsmanship, guten Code und punkten mit einem Team, das fachlich wie menschlich überzeugt. ​



Interesting and challenging software development projects

Unsere Projekte sind branchenübergreifend angelegt. Wir arbeiten für Start-ups genauso wie für Konzerne. Wir sind dabei nicht festgelegt, sondern möchten mit und an den Aufgaben wachsen.



Hardware and operating system according to your preferences

Du weißt schließlich am besten, womit Du gerne arbeitest. Unsere Arbeitsplätze sind zudem mit höhenverstellbaren Tischen und ergonomischen Stühlen ausgestattet.​



Weiterbildungsmöglichkeiten​ - An annual training budget and 2 days special leave for personal education

Mit einem jährlichen Fortbildungsbudget und 2 Tagen Sonderurlaub möchten wir jeden cronner in der persönlichen Weiterentwicklung fördern – sei es mit Konferenzen, Workshops oder Zertifizierungen, alleine, zu zweit oder mit dem ganzen Team. ​



Flexible working hours & 30 days vacation

Um unseren cronnern das bestmögliche Verhältnis zwischen Arbeits- und Privatleben zu ermöglichen, bieten wir flexible Arbeitszeiten und Home-Office-Tage.



Employee events

Spätestens nach Deiner ersten Weihnachtsfeier mit uns wirst Du merken, dass wir gerne und gut zusammen feiern. Aber auch über das restliche Jahr verteilt finden immer mal wieder Events statt: ob Biertastings, Sommerfeste, Teilnahmen an Läufen, Ausflüge, gemeinsame Cycling-Runden oder einfach nur unser wöchentliches Feierabendbier. Alles kann, nichts muss.​



Participation in conferences and engagement

Wir teilen gerne unser Wissen und engagieren uns in verschieden lokalen Communities wie z. B. der „Java User Group“ oder beim „Usability Testessen“. Gerne kannst Du dieses Netzwerk aktiv mitgestalten.​



A cool office

In unserem modernen, hellen und gut gelegenen Büro lässt es sich Wohlfühlen. ​Es gibt guten (!) Kaffee und eine Getränkeflatrate. Und falls mal der kleine Hunger kommt, ist auch dafür gesorgt. ​



Umzugskosten

Wenn Du für den Job zu uns ziehst, besteht die Möglichkeit, dass wir einen Teil oder die gesamten Umzugskosten übernehmen. Das macht den Start etwas leichter.​​



cronn-bike

Mit dem cronn-bike möchten wir unseren cronnern eine gute Möglichkeit geben, das Auto mal stehen zu lassen und gleichzeitig etwas für die Umwelt und die eigene Gesundheit zu tun.

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Initiativbewerbung

Was nicht passt, wird passend gemacht

Keine passende Stelle dabei? Macht nichts – wir freuen uns über Deine Initiativbewerbung.

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Fragen zu Deiner Bewerbung?
Die beantwortet Dir gerne Stefan:

  stefan.cyriax@cronn.de
  +49 228 710 310 36

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Open Door

Du hast die Chance, uns, unsere Arbeit und unser Office bei einem Feierabendbierchen kennen zu lernen. Komm' vorbei und schau' Dich um. Komm' alleine oder in Begleitung. Wir finden für jede/n einen Platz mit Wohlfühlfaktor!

To contact

Bewerbungsprozess

Dein Weg zu uns



01

Bewerbung an jobs@cronn.de abschicken
Du bewirbst dich online bei uns.



02

Eingangsbestätigung / Prüfung Deiner Unterlagen
Binnen 2 Werktagen erhältst Du in der Regel eine Eingangsbestätigung. Wir prüfen dann Deine Unterlagen sorgfältig und melden uns in der Regel spätestens nach einer Woche zurück.




03

Einladung zu einem Teams Call oder Telefoninterview
Wenn alles passt, vereinbaren wir zeitnah einen Termin für ein Erstgespräch mit Dir. Zur Zeit nutzen wir gern einen Videocall über Microsoft Teams (als Webanwendung) oder ein Telefoninterview.



04

Feedback zum Teams Call / Telefoninterview
Du bekommst oft bereits im Call, spätestens aber nach wenigen Tagen ein Feedback.




05

Einladung zum persönlichen Vorstellungsgespräch
Wenn es passt, wollen wir Dich wiedersehen. Eigentlich immer persönlich, ggf. während Corona aber auch nochmals in einem Teams Call. Bei diesem Zweitgespräch wollen wir mehr voneinander erfahren. Gern unterhalten wir uns mit Dir über deinen Werdegang, Deine Interessen und arbeiten an kleinen Aufgabenstellungen.



06

Finales Feedback / Weiteres Vorgehen / Draft
Nach wenigen Tagen bekommst Du erneut persönliches Feedback. Wenn es immer noch passt, sprechen wir telefonisch das weitere Vorgehen ab und klären ggf. noch bestehende Unsicherheiten für den ersten Draft eines Arbeitsvertrages mit einem Angebot an Dich. Diesen erhältst Du in der Regel spätestens innerhalb 24 h nach Klärung der offenen Punkte.




07

Abschluss / Onboarding / Mentoring
Wenn Du mit dem Draft einverstanden bist, senden wir Dir zügig eine erste elektronisch unterschriebene Fassung Deines Vertrages zu. Das gibt Dir Sicherheit und uns die Möglichkeit, Dich als Mitarbeiter anzulegen. Per Post erhältst Du dann ganz entspannt noch 2 Exemplare mit händischen Unterschriften. Das ist bereits die Zeit, in der Du an unser Onboarding-Team übergeben wirst. Dieses klärt dann mit Dir z.B. ab, wann Du am ersten Tag anfängst, welchen Rechner Du bestellen möchtest und welche Daten wir noch brauchen. Am Tag des Onboardings wirst Du nach dem administrativen Prozess Deinem Mentor und Deinem Projekt übergeben. Der Mentor ist Deine erste Bezugsperson und begleitet Dich mit Rat und Tat in Deiner ersten Zeit bei uns. Er sorgt auch dafür, dass Du die Kollegen im Projekt kennenlernst.

Dann bleibt nur noch zu sagen: Willkommen im Team!

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