cronn
Jobs
"wir entwickeln software" - unser Slogan mag einfach klingen, steht aber für alles, was uns cronner ausmacht. In erster Linie entwickeln wir herausragende und sorgfältig getestete Software, damit sich unsere Kunden unbeschwert und vertrauensvoll ihrem eigenen Erfolg widmen können.
Damit wir diese Qualität konstant zeigen können, sind wir cronner mit voller Leidenschaft dabei, entwickeln uns stetig weiter, haben den Kunden im Blick und lauschen auf neue Technologien und Tools. Natürlich kann nicht jeder alles - auch wir cronner sind da sehr menschlich. Genau aus diesem Grund organisieren wir uns in Teams, die die Schwächen ausgleichen und die Stärken bündeln.
Findest auch Du Dich in unseren Werten wieder und willst ein cronner werden? Dann bewirb Dich an einem unserer Standorte!
Unsere Angebote
Arbeiten bei cronn
Unser Team und unsere Fähigkeiten
Unser Slogan lautet: wir entwickeln software_ – und das tun wir mit Leidenschaft und Freude. Wir mögen Software Craftsmanship, guten Code und punkten mit einem Team, das fachlich wie menschlich überzeugt.
Interessante & herausfordernde Projekte
Unsere Projekte sind branchenübergreifend angelegt. Wir arbeiten für Start-ups genauso wie für Konzerne. Wir sind dabei nicht festgelegt, sondern möchten mit und an den Aufgaben wachsen.
Hardware & Betriebssystem nach Deinem Wunsch
Du weißt schließlich am besten, womit Du gerne arbeitest. Unsere Arbeitsplätze sind zudem mit höhenverstellbaren Tischen und ergonomischen Stühlen ausgestattet.
Weiterbildungsmöglichkeiten
Mit einem jährlichen Fortbildungsbudget und 2 Tagen Sonderurlaub möchten wir jeden cronner in der persönlichen Weiterentwicklung fördern – sei es mit Konferenzen, Workshops oder Zertifizierungen, alleine, zu zweit oder mit dem ganzen Team.
Flexible Arbeitszeiten & 30 Urlaubstage
Um unseren cronnern das bestmögliche Verhältnis zwischen Arbeits- und Privatleben zu ermöglichen, bieten wir flexible Arbeitszeiten und Home-Office-Tage.
Firmen- & Teamevents
Spätestens nach Deiner ersten Weihnachtsfeier mit uns wirst Du merken, dass wir gerne und gut zusammen feiern. Aber auch über das restliche Jahr verteilt finden immer mal wieder Events statt: ob Biertastings, Sommerfeste, Teilnahmen an Läufen, Ausflüge, gemeinsame Cycling-Runden oder einfach nur unser wöchentliches Feierabendbier. Alles kann, nichts muss.
Konferenzen & Engagement
Wir teilen gerne unser Wissen und engagieren uns in verschieden lokalen Communities wie z. B. der „Java User Group“ oder beim „Usability Testessen“. Gerne kannst Du dieses Netzwerk aktiv mitgestalten.
Ein cooles Office
In unseren modernen, hellen und gut gelegenen Büros lässt es sich Wohlfühlen. Es gibt guten (!) Kaffee und eine Getränkeflatrate. Und falls mal der kleine Hunger kommt, ist auch dafür gesorgt.
Umzugskosten
Wenn Du für den Job zu uns ziehst, besteht die Möglichkeit, dass wir einen Teil oder die gesamten Umzugskosten übernehmen. Das macht den Start etwas leichter.
cronn-bike
Mit dem cronn-bike möchten wir unseren cronnern eine gute Möglichkeit geben, das Auto mal stehen zu lassen und gleichzeitig etwas für die Umwelt und die eigene Gesundheit zu tun.
Deutschlandticket
In Bonn und Hamburg spendieren wir das Deutschlandticket für alle, die unsere bestens angebundenen Büros gern mit dem ÖPNV erreichen möchten.
Essenszuschuss
An den Standorten Bonn und Hamburg steht für das Mittagessen im Büro der volle Essenszuschuss auf der Speisekarte.
Sabbatical-Modell
Du willst eine längere Auszeit vom Berufsalltag? Mit unserem Sabbatical-Modell finden wir (frühestens nach der Probezeit) dafür gemeinsam eine Lösung.
Hinweis für Personalvermittlungsagenturen
Bitte berücksichtigen Sie, dass die cronn GmbH keine unaufgefordert zugesandten Bewerbungsunterlagen von Personalvermittlungsagenturen akzeptiert. Die cronn GmbH arbeitet exklusiv mit ausgewählten Anbietern zusammen und wird ohne entsprechende Rahmenvereinbarung keine Vergütungszahlungen an Personalvermittlungsagenturen vornehmen. Sollte die cronn GmbH ein Kandidatenprofil von einer Personalvermittlungsagentur erhalten, mit der keine Rahmenvereinbarung besteht, und dieser Kandidat zu einem späteren Zeitpunkt im Rekrutierungsprozess berücksichtigt oder eingestellt werden, entstehen dadurch keine Ansprüche auf Seiten der Personalvermittlungsagentur.
Was Andere über uns sagen
Unsere Auszeichnungen
Fragen zu Deiner Bewerbung?
Die beantwortet Dir gerne Stefan:
+49 228 710 310 36
Was wir sagen
Zitate
Monika Barthelme
Als Teil von cronn wirst du individuell unterstützt, deine Stärken zu finden und zu festigen. Durch das offene Arbeitsklima findest du sowohl mit fachlichen als auch zwischenmenschlichen Fragen schnell Ansprechpartner*innen. Es macht Spaß bei cronn zu arbeiten, neue Herausforderungen anzunehmen und auf hilfsbereite Kolleg*innen zählen zu können.
Andrei Ivantsov
Als Mitarbeiter der ersten Stunde kann ich einfach sagen - es passt einfach alles: tolles Team, anspruchsvolle Aufgaben, latest and greatest Tech-Stuff. Dafür gibt es mehrere Gründe. Einer davon: die Firma wurde von Ingenieuren gegründet, deren Leidenschaft die Softwareentwicklung war und ist.
Erik Wilbring
Als Berufs- und Quereinsteiger hat mich damals schon die Bewerbung überzeugt: Statt stumpf Fakten abzufragen wurden Persönlichkeit und Motivation in einem offenen Gespräch bewertet. Vertrauen und Wertschätzung durch Jobst (cronns CEO), sowie das tolle Miteinander unter den Kolleg*innen zeigen mir, dass ich 2016 mit cronn die richtige Wahl getroffen habe.
Philipp Mudra
Was ich an cronn am meisten schätze, sind die spannenden und anspruchsvollen Aufgaben in den Projekten, die Weiterbildungsmöglichkeiten mit einem jährlichen Budget für Fortbildungen und - am wichtigsten - das super motivierte Team von Mitarbeitern.
Bewerbungsprozess
Dein Weg zu uns
Bewerbung an jobs@cronn.de abschicken.
Du bewirbst dich online bei uns.
Binnen 2 Werktagen erhältst Du in der Regel eine Eingangsbestätigung. Wir prüfen dann Deine Unterlagen sorgfältig und melden uns in der Regel spätestens nach einer Woche zurück.
Wenn alles passt, vereinbaren wir zeitnah einen Termin für ein Erstgespräch mit Dir. Zur Zeit nutzen wir gern einen Videocall über Microsoft Teams (als Webanwendung) oder ein Telefoninterview.
Du bekommst oft bereits im Call, spätestens aber nach wenigen Tagen ein Feedback.
Wenn es passt, wollen wir Dich wiedersehen. Eigentlich immer persönlich, ggf. während Corona aber auch nochmals in einem Teams Call. Bei diesem Zweitgespräch wollen wir mehr voneinander erfahren. Gern unterhalten wir uns mit Dir über deinen Werdegang, Deine Interessen und arbeiten an kleinen Aufgabenstellungen.
Nach wenigen Tagen bekommst Du erneut persönliches Feedback. Wenn es immer noch passt, sprechen wir telefonisch das weitere Vorgehen ab und klären ggf. noch bestehende Unsicherheiten für den ersten Draft eines Arbeitsvertrages mit einem Angebot an Dich. Diesen erhältst Du in der Regel spätestens innerhalb 24 h nach Klärung der offenen Punkte.
Wenn Du mit dem Draft einverstanden bist, senden wir Dir zügig eine erste elektronisch unterschriebene Fassung Deines Vertrages zu. Das gibt Dir Sicherheit und uns die Möglichkeit, Dich als Mitarbeiter anzulegen. Per Post erhältst Du dann ganz entspannt noch 2 Exemplare mit händischen Unterschriften. Das ist bereits die Zeit, in der Du an unser Onboarding-Team übergeben wirst. Dieses klärt dann mit Dir z.B. ab, wann Du am ersten Tag anfängst, welchen Rechner Du bestellen möchtest und welche Daten wir noch brauchen. Am Tag des Onboardings wirst Du nach dem administrativen Prozess Deinem Mentor und Deinem Projekt übergeben. Der Mentor ist Deine erste Bezugsperson und begleitet Dich mit Rat und Tat in Deiner ersten Zeit bei uns. Er sorgt auch dafür, dass Du die Kollegen im Projekt kennenlernst.