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"wir entwickeln software" - unser Slogan mag einfach klingen, steht aber für alles, was uns cronner ausmacht. In erster Linie entwickeln wir herausragende und sorgfältig getestete Software, damit sich unsere Kunden unbeschwert und vertrauensvoll ihrem eigenen Erfolg widmen können.

Damit wir diese Qualität konstant zeigen können, sind wir cronner mit voller Leidenschaft dabei, entwickeln uns stetig weiter, haben den Kunden im Blick und lauschen auf neue Technologien und Tools. Natürlich kann nicht jeder alles - auch wir cronner sind da sehr menschlich. Genau aus diesem Grund organisieren wir uns in Teams, die die Schwächen ausgleichen und die Stärken bündeln.

Findest auch Du Dich in unseren Werten wieder und willst ein cronner werden? Dann bewirb Dich an einem unserer Standorte!

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Unser Team und unsere Fähigkeiten

Unser Slogan lautet: wir entwickeln software_ – und das tun wir mit Leidenschaft und Freude. Wir mögen Software Craftsmanship, guten Code und punkten mit einem Team, das fachlich wie menschlich überzeugt.



Interessante & herausfordernde Projekte

Unsere Projekte sind branchenübergreifend angelegt. Wir arbeiten für Start-ups genauso wie für Konzerne. Wir sind dabei nicht festgelegt, sondern möchten mit und an den Aufgaben wachsen.



Hardware & Betriebssystem nach Deinem Wunsch

Du weißt schließlich am besten, womit Du gerne arbeitest. Unsere Arbeitsplätze sind zudem mit höhenverstellbaren Tischen und ergonomischen Stühlen ausgestattet.​



Weiterbildungsmöglichkeiten

Mit einem jährlichen Fortbildungsbudget und 2 Tagen Sonderurlaub möchten wir jeden cronner in der persönlichen Weiterentwicklung fördern – sei es mit Konferenzen, Workshops oder Zertifizierungen, alleine, zu zweit oder mit dem ganzen Team.



Flexible Arbeitszeiten & 30 Urlaubstage

Um unseren cronnern das bestmögliche Verhältnis zwischen Arbeits- und Privatleben zu ermöglichen, bieten wir flexible Arbeitszeiten und Home-Office-Tage.​



Firmen- & Teamevents

Spätestens nach Deiner ersten Weihnachtsfeier mit uns wirst Du merken, dass wir gerne und gut zusammen feiern. Aber auch über das restliche Jahr verteilt finden immer mal wieder Events statt: ob Biertastings, Sommerfeste, Teilnahmen an Läufen, Ausflüge, gemeinsame Cycling-Runden oder einfach nur unser wöchentliches Feierabendbier. Alles kann, nichts muss.​



Konferenzen & Engagement

Wir teilen gerne unser Wissen und engagieren uns in verschieden lokalen Communities wie z. B. der „Java User Group“ oder beim „Usability Testessen“. Gerne kannst Du dieses Netzwerk aktiv mitgestalten.​



Ein cooles Office

In unseren modernen, hellen und gut gelegenen Büros lässt es sich Wohlfühlen. ​Es gibt guten (!) Kaffee und eine Getränkeflatrate. Und falls mal der kleine Hunger kommt, ist auch dafür gesorgt.



Umzugskosten

Wenn Du für den Job zu uns ziehst, besteht die Möglichkeit, dass wir einen Teil oder die gesamten Umzugskosten übernehmen. Das macht den Start etwas leichter.​



cronn-bike

Mit dem cronn-bike möchten wir unseren cronnern eine gute Möglichkeit geben, das Auto mal stehen zu lassen und gleichzeitig etwas für die Umwelt und die eigene Gesundheit zu tun.

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Initiativbewerbung

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Keine passende Stelle dabei? Macht nichts – wir freuen uns über Deine Initiativbewerbung.

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Die beantwortet Dir gerne Stefan:

  stefan.cyriax@cronn.de
  +49 228 710 310 36

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Open Door

Du hast die Chance, uns, unsere Arbeit und unser Office bei einem Feierabendbierchen kennen zu lernen. Komm' vorbei und schau' Dich um. Komm' alleine oder in Begleitung. Wir finden für jede/n einen Platz mit Wohlfühlfaktor!

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Bewerbungsprozess

Dein Weg zu uns

Bewerbungsprozess bewerben

Bewerbung an jobs@cronn.de abschicken.
Du bewirbst dich online bei uns.

Bewerbungsprozess Eingangsbestätigung

Binnen 2 Werktagen erhältst Du in der Regel eine Eingangsbestätigung. Wir prüfen dann Deine Unterlagen sorgfältig und melden uns in der Regel spätestens nach einer Woche zurück.

Bewerbungsprozess Einladung zum Interview

Wenn alles passt, vereinbaren wir zeitnah einen Termin für ein Erstgespräch mit Dir. Zur Zeit nutzen wir gern einen Videocall über Microsoft Teams (als Webanwendung) oder ein Telefoninterview.

Bewerbungsprozess Feedback

Du bekommst oft bereits im Call, spätestens aber nach wenigen Tagen ein Feedback.

Bewerbungsprozess Vorstellungsgespräch

Wenn es passt, wollen wir Dich wiedersehen. Eigentlich immer persönlich, ggf. während Corona aber auch nochmals in einem Teams Call. Bei diesem Zweitgespräch wollen wir mehr voneinander erfahren. Gern unterhalten wir uns mit Dir über deinen Werdegang, Deine Interessen und arbeiten an kleinen Aufgabenstellungen.

Bewerbungsprozess Finales Feedback

Nach wenigen Tagen bekommst Du erneut persönliches Feedback. Wenn es immer noch passt, sprechen wir telefonisch das weitere Vorgehen ab und klären ggf. noch bestehende Unsicherheiten für den ersten Draft eines Arbeitsvertrages mit einem Angebot an Dich. Diesen erhältst Du in der Regel spätestens innerhalb 24 h nach Klärung der offenen Punkte.

Bewerbungsprozess Onboarding

Wenn Du mit dem Draft einverstanden bist, senden wir Dir zügig eine erste elektronisch unterschriebene Fassung Deines Vertrages zu. Das gibt Dir Sicherheit und uns die Möglichkeit, Dich als Mitarbeiter anzulegen. Per Post erhältst Du dann ganz entspannt noch 2 Exemplare mit händischen Unterschriften. Das ist bereits die Zeit, in der Du an unser Onboarding-Team übergeben wirst. Dieses klärt dann mit Dir z.B. ab, wann Du am ersten Tag anfängst, welchen Rechner Du bestellen möchtest und welche Daten wir noch brauchen. Am Tag des Onboardings wirst Du nach dem administrativen Prozess Deinem Mentor und Deinem Projekt übergeben. Der Mentor ist Deine erste Bezugsperson und begleitet Dich mit Rat und Tat in Deiner ersten Zeit bei uns. Er sorgt auch dafür, dass Du die Kollegen im Projekt kennenlernst.

Dann bleibt nur noch zu sagen: Willkommen im Team!

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